Сўнгги олти ой ичида юқори мартабали ходимлар, Американинг Apple корпорациясини оммавий равишда тарк эта бошладилар, уларнинг аксарияти вице-президент лавозимини эгаллаган ва бош директор Тим Кукга бевосита бўйсунган. Bloomberg ушбу тенденциянинг мумкин бўлган сабаблари ҳақида ёзади.

2022 йилнинг ёзидан бери компания саноат дизайни, интернет-дўкон, ахборот тизимлари, булутли технологиялар, дастурий таъминот ва аппарат воситаларини ишлаб чиқиш, ривожланаётган бозорларда сотиш, шунингдек, харидлар, махфийлик масалалари ва обуна учун масъул бўлган ўндан ортиқ асосий ходимларини йўқотди. 

Бунгача Apple йилига ўртача бир ёки иккита топ-менежерни ўзгартирган. Мисол учун, 2021 йилда ўзини ўзи бошқарадиган автомобиль лойиҳаси раҳбари Ford компаниясига ўтиб кетган эди.

Шу билан бирга, баъзи раҳбарлар ўз мартабасининг энг юқори чўққисида ва лавозимга кўтарилиш ҳуқуқига эга бўлишлари мумкин эди ва бир қатор лавозимларда ҳозиргача кетганларни алмаштиришнинг имкони бўлмади. Масалан, Эванс Хэнки кетганидан кейин саноат дизайни бўлими бошлиғи лавозимига номзод топилмади ва энди дизайн жамоаси операцион директорга ҳисобот бермоқда.

Материал муаллифларининг гумон қилишларича, бундай кўп сонли ишдан бўшатиш ҳали бошланиши, чунки Apple компаниясининг кўплаб юқори мартабали ходимлари у ерда ўнлаб йиллар давомида ишлаб келган ва нафақага чиқишга яқин турибди.

Сабаблари сифатида, одатий айланмага қўшимча равишда, улар бир нечтасини аниқлайдилар. Биринчидан, компания сезиларли даражада бюрократик бўлиб қолди, яъни унда индивидуал муваффақиятга эришиш қийинлашди. 

Бундан ташқари, ҳар қандай глобал корпорацияда бўлгани каби, ички сиёсат ва идоралараро жанжаллар ҳам жуда кўп куч талаб қилади. Иккинчидан, бир қатор менежерлар ўз ходимларини умуман амалга оширилмайдиган узоқ муддатли лойиҳаларга ўтказишга қарши норозилик билдиришлари мумкин. Булар, хусусан, аралаш реаллик ва ўзи бошқариладиган автомобилларни яратиш бўйича лойиҳалардир.

Рағбатлантиришнинг жуда ноаниқ шартлари ва бу содир бўлиши мумкин бўлган ноаниқлик ҳам таъсир қилиши мумкин. Бундан ташқари, вице-президентлар даромадларини қисқартирган бўлиши мумкин. Улар Apple'да компаниянинг капиталлашувига боғлиқ, баъзи ҳолларда иш ҳақи акция нархининг ярмидан кўпи билан боғлиқ. Аммо ўтган йили улар деярли 30 фоизга камайди.